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公司要求员工在国庆期间工作，没有完成工作的就惩罚，目前已有罚款270元，本人于2023年9月20日入职该公司，到2023年10月8日提出离职，公司只算入7天工作时间，国庆不纳入考勤，说是只能算入工作时间才算工资，并且以国庆不工作为由扣掉270元。

广东省-广州市 劳动争议 2023-10-08 10:52:08
用户：176*****404
律师回复（4）
  • 陈慧律师

    月帮助1人

    回复于2023-10-08 11:11:22

    公司的行为严重违反劳动法相关规定，建议通过劳动仲裁处理，具体可以详聊。

    咨询Ta
  • 管志明律师

    回复于2023-10-08 11:23:01

    若扣除工资，可以向所在地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助4161人

    回复于2023-10-08 12:40:53

    去到劳动监察大队投诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2023-10-08 13:06:44

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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