关于了降职降薪未通知本人的各种要求 我在广东省惠州市惠东县一所学校当老师，后转为公务车驾驶员兼其他勤杂，在2023年春学期担任后勤总务干事（行政一职），在任职途中没有出现任何重大违法违纪事故，因学校在编行管超出1人，在2023年9月将我降职回到公务车驾驶员一职，并工资少于行政工资并少于当初的公务车驾驶员工资，后面又说我的劳动合同过期了，让我重新签劳动合同，整个过程中都没有跟我讲过降薪一事，劳动合同也是以劳动合同过期的形式来进行续签，请问一下在这种情况下，可不可以申请劳动仲裁？？？