回复于2023-10-07 10:05:21
劳动者一般无需承担违约责任,除非有竞业限制。
回复于2023-10-07 10:06:36
目前没有明确的法律规定,但就业协议是双方真实意思表示,对彼此具有约束力,需要承担相应的违约责任。
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