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合同上写了每月15日发放工资，8月26日入职到目前10月4号为止没有收到工资符合拖欠工资吗？我能提出被迫离职吗？目前还没有进行协商。

浙江省-绍兴市 劳动争议 2023-10-04 10:01:05
用户：152*****998
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助3163人

    回复于2023-10-04 10:01:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助5人

    回复于2023-10-04 10:04:21

    你好 属于拖欠工资可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁处理

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    回复于2023-10-04 11:25:07

    可以提被迫离职，如有疑问可以电话联系咨询。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2023-10-04 14:54:36

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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