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公司要搬迁至新厂，但会在老厂留办公室人员，我作为负责招聘及工资核算人员要被安排至新厂，新厂位置较远，离我们现在的位置开车至少一个半小时。如果我不去新厂办公的话，离职有赔偿吗？还有就是如果公司以出差的名义让我去新厂帮忙，我可以拒绝不去吗？

山东省-青岛市 劳动争议 2023-10-04 09:34:58
用户：131*****909
律师回复（4）
  • 赵涓娟律师

    月帮助17人

    回复于2023-10-04 09:49:50

    您好，主动离职是没有赔偿的。可以拒绝，但建议灵活处理，可以和单位协商下，如果在不离职，不得不去新厂的情况下，是否可以做出一些优待条件。

    用户追问2023-10-04 09:54:15
    那如果我这边拒绝去新厂帮忙或者工作，只同意在老厂办公的话，公司辞退我的话 我需要做什么
    律师回复2023-10-04 09:57:11
    如果公司主动辞退你，是需要赔偿的。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 陈文彪律师

    月帮助27人

    回复于2023-10-04 09:55:13

    你好 员工一般是要配合公司工作（包括调动、出差等系列安排），但通过调动方式变相迫使你离职的，则可以要求相应的补偿或赔偿。

    用户追问2023-10-04 09:57:23
    因为我刚开始入公司时，并没有出差这项工作，而且负责招聘及工资核算工作并不需要出差，劳动合同也没有明确规定这一项，
    咨询Ta
  • 于迎节律师

    月帮助3人

    回复于2023-10-04 09:57:31

    这个要看你们的劳动合同上有没有约定。没有的话，个人觉得可以要求赔偿

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2854人

    回复于2023-10-04 10:16:48

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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