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自2022年10月4号入职至今未签署劳动合同 入职9个月未缴纳社保 法定节假日未正常放假或者补偿2倍工资

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-09-28 19:40:27
用户：182*****435
律师回复（5）
  • 熊剑律师

    月帮助23人

    回复于2023-09-28 19:43:18

    你好，构成劳动关系的证据有吗，证据充分可以仲裁的，具体可以一对一咨询或者电话咨询

    咨询Ta
  • 梁晶律师

    月帮助39人

    回复于2023-09-28 19:45:36

    建议及时去申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助3人

    回复于2023-09-28 20:21:36

    你好 建议申请劳动仲裁维护合法权益 具体可以要求的赔偿等建议电话沟通联系

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8545人

    回复于2023-09-28 21:06:30

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 郑泽方律师

    月帮助18人

    回复于2023-09-28 22:13:05

    可以要求双倍工资，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
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