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暑假七月份期间,在辅导班工作,连带两个月没休息,有事的话也是按请假算。后续八月二十一号开始工资带薪休假,我休完之后,九月初离职,双方也达成协议。但是九月底发工资的时候没有给我算带薪休假。那我六七月份的休息日就这么不翼而飞了吗,这种应该怎么样维权呢?
山东省-聊城市
其他
2023-09-28 11:29:51
用户:151*****814
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律师回复
(1)
张雪
律师
月帮助1297人
回复于2023-09-28 11:33:56
这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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