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公司没有跟员工签劳动合同但是让签过员工制度管理，员工因为某种原因离职，工资拖后三个月发，且发的不对，劳动仲裁赢得几率大吗

山东省-潍坊市 劳动争议 2023-09-27 16:46:26
用户：183*****652
律师回复（4）
  • 吕洁洁律师

    回复于2023-09-27 16:48:02

    发的工资跟实际工资差距大吗？

    咨询Ta
  • 刘立群律师

    回复于2023-09-27 17:04:50

    您好，可以进行劳动仲裁，赢得几率比较大

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7941人

    回复于2023-09-27 21:19:35

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 徐昌杰律师

    回复于2023-10-26 15:11:18

    你好，我是潍坊徐律师，用人单位属于拖欠劳动报酬，可以通过劳动仲裁索赔

    咨询Ta
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