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公司5月份只发放了半个月工资，一直拖欠至今，本人于2023.08.30已提交辞职申请，请问是否可以向公司申请劳动仲裁？主张N+1赔偿金？

广东省-广州市 劳动争议 2023-09-27 13:32:01
用户：186*****658
律师回复（6）
  • 刘敏律师

    月帮助795人

    回复于2023-09-27 13:33:29

    根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在实践中，因此解除劳动合同的，单位应当支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。

    咨询Ta
  • 刘立群律师

    月帮助1人

    回复于2023-09-27 13:33:46

    您好，可以要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 蒙文炎律师

    回复于2023-09-27 13:37:11

    有没有提被迫离职？详情可以点击电话联系咨询。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4129人

    回复于2023-09-27 14:02:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助90人

    回复于2023-09-27 14:29:19

    你好。可以立即进行劳动仲裁要求赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9606人

    回复于2023-09-27 15:18:40

    你好，可以主张的，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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