你好，我想问下，我19年在某医院上班，20年离职，工作大概有1年左右，但是没有签合同。现在在另外一个医院入职，需要之前就职单位的劳动合同跟离职协议书来证明工龄，跟19年就职的医院沟通后，对方拒绝补签合同证明我的工龄，并且态度恶劣，请问这种情况，我能不能申请劳动仲裁要求对方赔付双倍工资呢，目前证据有社保记录及当时的排班
重庆市
劳动争议
2023-09-26 20:09:04
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