咨询详情

试用期按100%月发，两个半月后该员工未通过试用期考核，公司辞退时可以要求员工返还多发放的20%不?（劳动合同补充协议里有规定试用期三个月时间，试用期工资空着未填）

天津市 劳动争议 2023-09-21 20:39:12
用户：131*****034
律师回复（3）
  • 邸建凯律师

    月帮助5人

    回复于2023-09-21 20:41:40

    试用期工资是最低不低于录用以后的80%，不是说必须按80%发的意思，你已经按100%发了，这个是法律上是允许的啊，不能说再退20%。

    咨询Ta
  • 傅崇瑞律师

    月帮助40人

    回复于2023-09-21 20:53:53

    不能，详细情况一对一咨询

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2023-09-22 15:18:20

    你好，不可以，需要按照约定支付报酬，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复131*****034
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交