员工入职签2个月试用协议，快到期前跟员工协商好2个月多后的某天办转正，约定时间到的时候员工以准备离职等理由拒签正式合同，经协商员工未签合同的情况下，继续工作了一个月后正常办理离职。但正常办理离职后员工以公司未签劳动合同为由仲裁公司，这样公司有胜算吗？公司改怎么操作合适？
湖北省-武汉市
劳动争议
2023-09-21 13:55:22
用户：189*****669
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复189*****669
发送