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劳动合同还没有到期 公司换了外包公司 让我先签署子的自动离职 然后再换一家外包公司缴纳社保 这样对工龄有没有影响

广东省-广州市 劳动争议 2023-09-21 08:42:30
用户:176*****035
律师回复(3)
  • 曹磊律师

    月帮助148人

    回复于2023-09-21 09:00:46

    你好,在用人单位安排下进入新的公司,未支付经济补偿金的,工龄是连续计算的。

  • 刘敏律师

    月帮助524人

    回复于2023-09-21 10:25:24

    计算工龄的方法 1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。 2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员,退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

  • 时龙律师

    月帮助8585人

    回复于2023-09-22 15:29:55

    你好,存在影响的,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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