劳动合同签订大小周工作制，9月加中秋有8天假，10月加国庆有9天假，现在公司强制员工放假，已经放了4天了，如果这个月我的假休完了，公司通知休到月底，工资怎么算，如果一直放假到10月，10月突然要求上班，假期怎么算，工资怎么算呢，9月公司强制休假的时间是否算带薪呢
广东省-广州市
劳动争议
2023-09-20 22:17:09
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