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您好。本人20年9月入职，工作至今。现在公司拖欠加班工资5月份到9月份。合计190个小时。且法定节假日也没有加班工资。老板也不愿意给与加班费，只同意所谓的调休，但是公司目前是做生鲜配送的，没有条件去调休。 请问一下，老板现在直接放话不开除。要走自己走。 而且6月份的时候公司直接自己降薪。且扣除了5月份的加班工资。 我现在是自己被迫离职，可以得到多少的赔偿

江苏省-无锡市 劳动争议 2023-09-20 17:08:19
用户：139*****282
律师回复（4）
  • 谢福金律师

    月帮助10人

    回复于2023-09-20 17:12:55

    可以多拿3个月的工资，如果你还有什么不明白的，可以点击头.像选择电.话咨询，可以更直接、更方便、更全面解决你的问题。

    咨询Ta
  • 吴雪雅律师

    回复于2023-09-20 17:14:19

    具体要根据你的工资情况以及加班情况来计算

    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助17人

    回复于2023-09-20 17:48:56

    你好，建议申请劳动仲裁解决，赔偿需要知道你的月平均工资才能计算，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8160人

    回复于2023-09-22 15:41:22

    你好，需要支付加班工资，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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