咨询详情

和一个公司签了1年的劳动合同，试用期有5个月，现在9月份，还没有发工资，如果发的话发的是7月16到8月15的工资。还说转正之后满一年才买社保，这种情况是不是不合理

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-09-20 08:22:27
用户：138*****970
律师回复（4）
  • 梁智斌律师

    月帮助33人

    回复于2023-09-20 08:23:56

    不合理，一年的合同，试用期一个月。拖欠工资可以仲裁公司索要工资。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助63人

    回复于2023-09-20 09:41:14

    不合理，可以向劳动监察部门举报

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3409人

    回复于2023-09-20 10:32:36

    你好，需要按约定的合同额约定支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2338人

    回复于2023-09-20 12:18:59

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复138*****970
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交