咨询详情

您好 我与公司签订 2 年劳动合同到 23 年 12 月 12 日到期 公司提出我今年没有完成指标，要求我主动离职找工作，到期不给我续劳动合同，并且给我降薪，但根据公司绩效考核管理办法，需要两年考核 C 才进行转岗或劝退处理，我考核 21 年为 B，22 年为 C，是否可以主张 2N？

北京市 劳动争议 2023-09-19 15:23:50
用户：132*****289
律师回复（5）
  • 刘涛律师

    回复于2023-09-19 15:25:06

    违法解除劳动合同可以主张双倍赔偿

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助80人

    回复于2023-09-19 15:25:23

    可以直接拒绝，然后申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 李璐璐律师

    月帮助10人

    回复于2023-09-19 15:26:56

    你好，需要根据具体情况分析，可点击我头像进行电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4151人

    回复于2023-09-19 15:30:46

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7857人

    回复于2023-09-19 17:29:36

    你好，违法解除，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复132*****289
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交