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没有签劳动合同，已经提前一个月提出离职申请，算不算中途离职，要扣钱吗

河南省-郑州市 劳动争议 2023-09-19 13:22:51
用户：137*****575
律师回复（6）
  • 鲁智伟律师

    回复于2023-09-19 13:25:03

    你好，没有签劳动合同也可以离职，同时不应扣已到岗工作的工资，后续还能提起仲裁要求劳动赔偿

    咨询Ta
  • 李孟姣律师

    回复于2023-09-19 13:36:22

    你好，还在试用期吗？

  • 刘蓉律师

    月帮助4329人

    回复于2023-09-19 14:17:42

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 吴雪雅律师

    回复于2023-09-19 14:34:04

    不算中途离职，没签劳动合同还可以要经济赔偿金

    咨询Ta
  • 陈瑶律师

    回复于2023-09-19 14:35:15

    不算。而且没签劳动合同的话，用人单位也存在责任

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8311人

    回复于2023-09-19 17:31:31

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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