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公司以合同到期不续签为由，辞退员工，只赔偿N并且不给离职证明和离职补偿协议，请问这个合法吗？

浙江省-杭州市 合同纠纷 2023-09-18 20:02:43
用户：155*****114
律师回复（5）
  • 黄舜律师

    回复于2023-09-18 20:06:30

    你好，不合法，可以申请劳动仲裁

    律师回复2023-09-18 20:07:22
    杭州律师，可点击头像一对一电话咨询，以便给予详细解答
    咨询Ta
  • 潘涵逸律师

    回复于2023-09-18 20:07:14

    如果公司提前30日通知不续签，公司只需赔偿n，否则需赔偿n+1。 离职证明法律规定应当开给你的，不然就违法了？

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助5人

    回复于2023-09-18 20:28:43

    你好 不合法 可以申请劳动仲裁维护权益

    咨询Ta
  • 孙庆伟律师

    回复于2023-09-18 21:03:16

    公司主动不续签要支付赔偿金，2n

    咨询Ta
  • 郑泽方律师

    月帮助6人

    回复于2023-09-18 22:11:35

    不合法，你还有什么需要了解的 可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
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