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在重庆某公司，入职时签订劳动合同约定没工作满约定期限解除劳动合同需赔偿违约金。本人因身体原因没能通过行业体检，现在家休养，公司以超过医疗期为由要解除劳动合同，同时索要赔偿违约金，请问这种情况解除劳动合同我需要赔违约金吗？

重庆市 劳动争议 2023-09-18 15:43:32
用户：180*****871
律师回复（3）
  • 谢福金律师

    月帮助36人

    回复于2023-09-18 15:44:41

    这个约定是无效的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 鲁智伟律师

    回复于2023-09-18 15:46:15

    你好，可以解除劳动关系，但是无需你赔偿公司任何费用。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9926人

    回复于2023-09-19 18:08:41

    你好，劳动者本人原因不符合行业身体的录用条件，不需要赔偿，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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