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我现在要离职,领导口头同意了,微信上也同意了。我找领导要离职证明,他不给,说是按照公司程序要我先写一个离职申请书,然后他才给我离职证明。还有一个问题是,入职的时候只写了一个入职协议书,上面也没有写入职的具体岗位,工作具体内容,连工作时间期限也没有。上了三个月,没有交五险,没有签订劳动合同。而且领导跟我私下说过,这个月工资是另外一个公司发,那个公司姓甚名谁都不清楚。请问我这个离职申请还要写吗?他们让我手写拍照,会不会拿着这个去做坏事?

湖北省-武汉市 劳动争议 2023-09-17 16:37:32
用户:177*****491
律师回复(3)
  • 韩瑞律师

    月帮助628人

    回复于2023-09-17 16:42:19

    公司存在不签订劳动合同的违法,

  • 尹开冲律师

    月帮助4人

    回复于2023-09-17 16:44:04

    公司的做法违法,建议先协商,协商不了劳动仲裁。违法的地方在没交社保,没有签劳动合同。不要主动离职,实在不行给公司发一个被迫解除劳动合同通知。

  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2023-09-18 13:38:52

    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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