回复于2023-09-17 09:43:39
你这个不是劳动纠纷,是合同纠纷。临时搬运工受伤的,如果是临时性的劳务、雇佣行为,由雇主承担赔偿责任。赔偿协商不成的,可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任。赔偿项目主要:残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、交通费等。 法律依据 《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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回复于2023-09-17 11:07:01
你好 具体要根据装卸工人属于谁的雇工进行分析,具体可以电话沟通详聊
月帮助3670人
回复于2023-09-17 11:40:29
你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
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回复于2023-09-18 13:43:22
你好,根据实际过错进行承担责任
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