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从2019年3月份入职到至今2023年9月，公司从未和我签劳动合同和无固定期限的劳动合同，我可以申请劳动仲裁让公司支付我入职当天到之后11个月的两倍工资吗？

广东省-深圳市 劳动争议 2023-09-16 13:19:05
用户：131*****542
律师回复（2）
  • 曹磊律师

    月帮助577人

    回复于2023-09-16 13:21:08

    你好，这个可以主张，但是存在超过了仲裁时效的风险。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助2952人

    回复于2023-09-16 15:19:47

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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