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因为国庆休假原因，领导不批，还对我进行人身攻击，让我去签离职单，这种行为可以仲裁她，并要求结束劳动合同进行赔偿吗？

广东省-佛山市侵权维权 2023-09-16 01:03:42

用户：178*****005

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律师回复（6）

罗勇律师

回复于2023-09-16 02:03:10

保存好相关证据，可以申请劳动仲裁

用户追问2023-09-16 06:10:29

有视频，证据力度够吗

用户追问2023-09-16 08:49:40

视频里，她十句有八句是她妈的，还说我只是一个基层员工，就是这样做事的吗，最后就是一直口头让我马上签离职单，告诉我明天不用来了

律师回复2023-09-16 10:00:26

视频当然是证据。马上去申请劳动仲裁吧

展开全部3条回复

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陈文彪律师
月帮助24人

回复于2023-09-16 02:29:21

你好可以理解为违法解除劳动合同，可仲裁。

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张菁律师
月帮助9人

回复于2023-09-16 08:37:22

不要签，千万不要签离职单，如果签是你主动离职，没有任何赔偿，等公司辞退，然后仲裁要求赔偿金。具体情况可以来电详细沟通。

律师回复2023-09-16 08:42:31

人身攻击的证据有吗？辱骂还是动手？什么程度？

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曾银律师
月帮助11人

回复于2023-09-17 13:50:46

可以直接起诉了，委托律师办理诉讼程序，可以点击我头像一对一咨询。

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薛晓波律师
月帮助63人

回复于2023-09-18 09:02:52

不要签离职单，有证据可以直接仲裁

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郑泽方律师
月帮助6人

回复于2023-09-18 09:49:14

自离不可以，让单位解除才可以。你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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