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公司在试用期到期之前没有证明我不能胜任，并在转正的第一天让我签试用期延长申请书，我不同意，而在转正后两天以试用期能力不达标辞退我，并且只按照试用期的工资赔偿我，也不说明是什么赔偿，请问我可以告他什么。

广东省-东莞市 合同纠纷 2023-09-15 12:41:56
用户：158*****988
律师回复（2）
  • 尹晓柯律师

    月帮助3人

    回复于2023-09-15 12:43:17

    对你赔偿多少？可以起诉要求违法结束赔偿金

    用户追问2023-09-15 13:20:50
    按照试用期工资来赔偿，只赔一个月
    律师回复2023-09-15 13:22:37
    你工作年限短，赔偿金就是一个月的费用
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助251人

    回复于2023-09-15 12:49:09

    您好，可以申请劳动仲裁。要求赔偿金。

    律师回复2023-09-15 12:49:15
    违法辞退。
    用户追问2023-09-15 13:04:26
    赔偿的话，是属于n+1的情况吗，按转正后的工资来算吗？另外，13号是合同试用期的最后一天，今天15号了，这两天的话，应该按照转正后工资来算吗？
    律师回复2023-09-15 13:05:00
    按照你已经发了的工资来算。
    展开全部3条回复
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