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请问，公司强制辞退，没有通知，没有过错，突然辞退，公司大裁员，强制赶出，删除门禁。能申请2N+1赔偿吗

浙江省-杭州市劳动争议 2023-09-15 12:24:31

用户：199*****570

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律师回复（8）

熊剑律师

回复于2023-09-15 12:26:13

你好，可以去申请劳动仲裁，一般是双倍的经济补偿金

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黄舜律师

回复于2023-09-15 12:27:20

你好，公司违法解除，可以主张经济赔偿金（经济补偿金*2）

律师回复2023-09-15 12:27:39

可以点击头像一对一电话咨询，以便给予详细解答

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任淑萍律师
月帮助588人

回复于2023-09-15 14:06:45

您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

律师回复2023-09-15 14:06:50

可以的。

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阙彦清律师
月帮助14人

回复于2023-09-15 14:12:56

你好违法辞退可以要求支付2n经济赔偿金

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刘蓉律师
月帮助4202人

回复于2023-09-15 14:38:48

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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郑泽方律师
月帮助16人

回复于2023-09-15 15:38:33

可以申请2N，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法。

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时龙律师
月帮助7868人

回复于2023-09-15 20:04:38

你好，可以要求赔偿，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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李鹏律师
月帮助4人

回复于2023-09-16 17:16:14

可以索要2N的赔偿的,具体细节可以详谈沟通下

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