我在扬州市广陵区的一家辅导机构工作，目前已经处于转正状态，这是第一次交保险，前面几个月都是实习期，实习期没有交保险，这是否合法？转正之后底薪3200，薪资构成是由底薪加上课时费，而关于课时费是这样的:每个月义务课时60课时，也就是说只有超出这60个课时的课时才可以给你算课时费，课时费是40元/课时，机构设立打卡，但是八月底突然说打卡必须得在机构的大楼里面打，在大楼外面打，一律视为旷工，在此之前我一直都是在大楼外面打的，6月和7月没有扣我工资，但是8月扣了我2000的底薪，说我旷工21天，此前我也不知道有这个规定。最终这个月上了78个课时，拿到手的薪资1000，是否合法