跟公司签了三年的合同，试用期半年，提供培训一个月，然后合同要求是要待满一年才能正常离职，不然的话，赔一万块钱（折算剩余未服务年限对应的培训费）本人这边的话，已经呆了半年了，目前想离职，想问一下它这个合同合法吗？我可以不赔偿吗？我的工资可以正常拿到手吗？半年的收入为两万五左右……
广东省-深圳市
合同纠纷
2023-09-13 09:36:07
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