1，2023年9月12日，深圳南山大冲国际中心公司。 2，公司以两个月绩效不达标为由将我辞退，我的岗位是视频剪辑，入职五个多月，加上这个月刚好半年，有定绩效考核表。上面确实有写绩效两个月不及格公司有理由辞退。但是公司总体业绩也不是很好，8月份绩效目标也没有明确制定，只是口头说了个数，这个月还没过一半，绩效目标也没有定，这个月截止12号，公司总业绩也就30万。8月份的总业绩是2-3百万，我个人3-4十万业绩，给的目标是65万，我之前的业绩还可以。已经转正。他的绩效分为业绩分60分+工作表现分40分，业绩少于80％25分。80％-99％26-59分。100％满分 3，请问我如果走仲裁有胜诉吗？