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单位规定早上6点半上班，按8小时工作制应该下午2点半下班，但是单位要求下班后继续留到下午5点才准走，如果不愿意留下来就扣200元一次，请问这属不属于违反劳动法。

四川省-巴中市 其他 2023-09-12 15:50:59
用户：157*****922
律师回复（2）
  • 周巍律师

    月帮助7人

    回复于2023-09-12 15:52:48

    首先下班后留守可以认为属于加班，要求公司支付加班费，对于扣款属于随意扣发工资，可以投诉也可以要求公司退还

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助136人

    回复于2023-09-12 16:11:20

    是，协商不成去劳动监察大队投诉。

    律师回复2023-09-12 16:11:37
    扣工资就去申请劳动仲裁。
    咨询Ta
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