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1、企业劳动纠纷，员工试用期考核没有通过，公司解除了劳动合同，员工提起劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同补偿金（14400）以及强制加班费（27381）

浙江省-杭州市 其他 2023-09-12 14:04:37
用户：178*****606
律师回复（5）
  • 郑泽方律师

    月帮助16人

    回复于2023-09-12 14:08:36

    建议积极应诉，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法。

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助2人

    回复于2023-09-12 14:10:40

    你好 针对你的问题需要根据仲裁的相关事项及证据分析，建议电话沟通详聊

    咨询Ta
  • 王香妮律师

    月帮助35人

    回复于2023-09-12 14:11:08

    建议准备好证据应诉。。

    咨询Ta
  • 梁智斌律师

    月帮助68人

    回复于2023-09-12 14:12:43

    企业是否在入职前明确告知了考核内容和评分标准，您是否签字确认？具体法律问题，点我头像，电话或一对一详询解答。

    咨询Ta
  • 潘涵逸律师

    回复于2023-09-12 14:17:47

    你好，您想咨询什么问题呢？

    咨询Ta
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