咨询详情

时间：2023年9月12日 地点：佛山 事件：在原公司工作14年，老板最近新开一家公司，要将社保从原公司转移到新公司。 问题：如果社保转移到新公司后，还能证明在原公司已工作14年，并且到新公司后劳动关系还能累积计算工作时间吗？之后失业赔偿金计算还可以按原公司和新公司累计工作时间计算吗？

广东省-佛山市 劳动争议 2023-09-12 13:24:38
用户：136*****041
律师回复（3）
  • 韩瑞律师

    月帮助634人

    回复于2023-09-12 13:32:51

    如果重新签订劳动合同，不能累计，社保可以

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10240人

    回复于2023-09-12 13:34:18

    你好，建议在劳动合同中进行注明，否则不累计，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助794人

    回复于2023-09-12 13:39:39

    两家公司，没法连续计算。

    咨询Ta
免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复136*****041
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交