本人怀孕三月，从7月22日申请保胎至9月8日，公司怕我孕期在公司有意外，所以要求我及家属签署免责协议，协议内容大概： 本人保胎××天，公司领导再三劝导本人回家保胎，但因本人坚持到岗工作，所以孕期发生任何意外均与公司无关，公司不承担任何责任及赔偿。 如果真的发生意外，请问这个协议合理且具备法律效力吗？
江苏省-南京市
劳动争议
2023-09-11 15:39:51
用户：151*****595
律师回复（4）
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回复于2023-09-11 16:54:15
民法典及合同法都规定免除人身损害赔偿责任的合同条款无效。这样的条款，如果最后确实发生了问题，那么还是要按照过错承担承担责任，但是公司尽到了提醒义务，可以减轻公司的责任。
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