公司以我旷工三次，离岗8次，3次未打卡为由辞退我 1，旷工实际8月和9月是我生病请假了三次，并利用之前加班的工时提出申请，领导未回复，但扣了对应工时，但我在家也要工作，第二天接着正常安排工作。 2，离岗是因为工作原因要求开会或者去别的部门对接工作。 3，迟到是4月5月疫情公司居家办公所以公司说无法打卡导致的。 由于公司直接把我系统锁了，我无法找到部分证据，仲裁能赢吗
北京市-市辖区
劳动争议
2023-09-10 14:51:09
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