由于公司（国企）要上市 梳理劳务关系，劳务派遣的临时工全部辞退，2022年12.31号三亚9名劳务工全部解聘按n+1赔偿后解聘。没几天领导找，解聘人太多没人工作，由于集团的大政策他们改变不了，变通一下，把我们的劳务关系挂到合作单位下，钱到底是谁发的，不清楚，社保工资每个月都有发 工作还继续干以前原单位的工作。已经八个月了。目前还在工作 请问这样合法吗？ 1.能否起诉原单位撤销解聘合同，补发工资待遇 2.请问胜诉概率有多少 3.有没有好的建议 谢谢！ 盼回复 谢谢！
海南省-三亚市
劳动争议
2023-09-06 11:22:40
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