公司竞业协议这样写有效嘛？ 根据国家法律规定《竞业禁止协议》乙方离职后，不得在甲方经营范围(云南省昆明市晋宁区内）从事或经营“音乐类、美术类、舞蹈类”相关或类似的艺术课程教育教学工作；乙方离职后不得经营“音乐类、美木类、舞蹈类”相关的乐器器材和教学用具的销售业务，以上协议要求如有违反甲方有权起诉追究乙方相关法律责任，乙方需赔偿甲方违约金（人民币）：贰拾万元整。

竞业限制需要公司给予相应补偿，没有补偿的话就是无效的

还要支付补偿金才可以的，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

内容没有问题，但是需要补充时间限制。《劳动合同法》第24条第2款规定，在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

竞业禁止是《合同法》、《公司法》对董事、高级管理人员规定应承担的忠实义务，属于法定义务，无需再另行签署协议。该情形下没有经济补偿一说。如您这边是与公司签订竞业限制协议，即使没有约定补偿金，该协议依然有效。只是您在按照竞业限制协议履行完后，可向公司主张补偿款。

你好，需要根据具体情况分析，可点击我头像进行电话或一对一咨询，为您提供详细法律服务方案