说好的25天试用期一拖再拖拖到了2个月并且还要延长，试用期井没有给我们缴纳社保也没有签署劳动合同违法吗？可以对我们进行赔偿吗，如果去 劳动仲裁 成功概率大不大，我们试用期工资5000大概是多少的赔偿。

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你好，试用期也要缴纳社保和签订劳动合同，并且试用期的时间是有法律规定的，建议去劳动监察投诉或者仲裁

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可以申请劳动仲裁 具体要根据你的证据情况分析

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。