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就是我们老板想把我的社保移接到另外一家口腔门诊去缴纳,但是那家口腔门诊跟我所在的这个单位的老板不是同一个老板,也不是同一家门店。就是兄弟单位的这种,就是把我的医保移接到他兄弟单位去缴纳。 给我说明的情况是本单位人员超过30个了,医生跟护士的资格证都注册在这边没办法移过去,所以就把行政的几个人员医保挂到那边去,我想知道就是说对我有没有什么影响,然后我的劳动合同签的也是这边的,上班也是在这边上,但是后续的工资是那边发放的,而且工资是以支付宝发放。比如这个社保挂到朋友名下的门诊去了,后续工作上出现问题,或者辞退 需要劳动仲裁啥的会有影响什么的吗

浙江省-杭州市 劳动争议 2023-09-05 19:28:52
用户:173*****716
律师回复(4)
  • 郑泽方律师

    月帮助7人

    回复于2023-09-05 19:34:58

    会影响工龄计算,解除合同的赔偿。可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法。

  • 阙彦清律师

    月帮助4人

    回复于2023-09-05 20:06:51

    你好 保留好相关证据,不影响劳动仲裁维护权益的

  • 回复于2023-09-05 21:02:02

    你好,可能会影响劳动关系的确认以及工龄

  • 时龙律师

    月帮助5817人

    回复于2023-09-06 21:56:36

    你好,不合法,需要按劳动合同约定的单位进行工作缴纳社保,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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