1 .8月20日前后协商9月开始薪资减半，工作时间减半。协商已达成一致。发8月工资前临时通知8月开始工资减半 2.已缴社保4年以上，未签劳动合同 3.老板绝口不提企业主动辞退，以经营不善为由擅自减薪 4.如后续申请劳动仲裁需要保留哪些证据
上海市-市辖区
劳动争议
2023-09-04 20:49:32
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