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老师您好！本人是新晋事业单位人员，与单位签订合同，约定有服务期5年，不满服务期离职需赔付违约金5万。但是截止目前，在服务期限内我没有接受过任何培训，请问这种情况下提离职需要赔付违约金吗？是否受劳动合同法保护，请解答，谢谢您！

四川省-成都市 劳动争议 2023-09-04 10:22:08
用户：135*****413
律师回复（5）
  • 任淑萍律师

    月帮助297人

    回复于2023-09-04 10:23:34

    您好，不需要支付，没有培训。

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助126人

    回复于2023-09-04 10:25:29

    看合同具体约定，培训是否是合同履约的条件。咨询电话联系

    咨询Ta
  • 杜哲律师

    回复于2023-09-04 10:28:08

    平等自愿签定的服务合同要双方遵守，这和培训没有直接关系吧？单方违约要承担f违约责任。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4191人

    回复于2023-09-04 14:56:03

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8409人

    回复于2023-09-04 19:56:02

    你好，需要看具体的合同约定，进行诉讼，要求解除，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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