回复于2023-09-04 07:40:39
【工资支付暂行规定】 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
月帮助292人
回复于2023-09-04 07:44:18
您好,组长批准假了吗?
月帮助666人
回复于2023-09-04 08:07:31
协商不成可以去劳动监察大队投诉。
月帮助803人
回复于2023-09-04 09:36:41
可以向劳动监察大队举报,扣工资违法
月帮助2人
回复于2023-09-04 10:19:27
如果真的扣了,可以申请劳动仲裁
月帮助4146人
回复于2023-09-04 14:56:33
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
月帮助8589人
回复于2023-09-04 19:57:38
你好,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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