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1.试用期未满一个月，公司以经营不善为主，要求恐吓员工主动离职； 2.提出需要薪资结算和辞退书，公司不予； 3.公司调岗，调岗协商不一致，公司以旷工为由每天出具旷工通知

广东省-深圳市 劳动争议 2023-08-31 16:12:21
用户：187*****286
律师回复（3）
  • 成思亮律师

    月帮助47人

    回复于2023-08-31 16:14:44

    你好。立即搜集证据进行劳动仲裁即可。越早越好

    咨询Ta
  • 傅崇瑞律师

    回复于2023-08-31 16:27:19

    收集证据可以告公司，这属于违法行为，详细情况一对一咨询

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8471人

    回复于2023-09-01 21:20:18

    你好，违法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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