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21年9月23日入职，当时及时未签订劳动合同，在22年9月22日与公司签订劳动合同，签订日期为21年10月23日，现在还能主张21年9月至22年9月期间未签订劳动合同的双倍补偿吗？

江苏省-苏州市 劳动争议 2023-08-31 13:12:00
用户：138*****625
律师回复（4）
  • 刘蓉律师

    月帮助3740人

    回复于2023-08-31 14:05:33

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助111人

    回复于2023-08-31 14:48:43

    已过诉讼时效不能主张双倍赔偿，咨询电话联系

    咨询Ta
  • 李有峰律师

    回复于2023-08-31 15:03:42

    需要委托律师可以联系我。

  • 时龙律师

    月帮助2952人

    回复于2023-09-01 21:22:07

    你好，可以提出，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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