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律师您好,我想咨询下劳动仲裁方面的问题。 我是2022.11.07入职公司的,但是公司2023.02.07才找我签订的劳动合同,我在合同上签的时间是2023.02.07,公司签的是2022.11.07,且劳动合同上没有写合同期限和薪资岗位等情况。我目前有离职打算,想要咨询下是否能仲裁申请2022.12.06-2023.02.06期间的双倍工资?

广东省-深圳市 合同纠纷 2023-08-31 10:41:07
用户:176*****930
律师回复(1)
  • 回复于2023-08-31 10:45:50

    你好,可以申请,但要收集2022.11.07入职和2023.2.7才签订劳动合同的证据,要推翻公司合同写的日期,这样才有胜算

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