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您好，我在一个公司从6.15开始工作，原本规定试用期一个月，但是在7.12号签订劳动合同的时候，合同写的试用期是7.1——8.31，然后今天我打算辞职，这期间一直没有缴纳五险，请问可以进行仲裁得到没有缴纳五险的补偿金吗？ 如果可以，辞职理由必须是未缴纳社保还是其他理由辞职也可以申请劳动仲裁？

山东省-潍坊市 劳动争议 2023-08-31 10:23:55
用户：178*****079
律师回复（3）
  • 任淑萍律师

    月帮助424人

    回复于2023-08-31 10:33:12

    您好，可以投诉补交。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4166人

    回复于2023-08-31 12:55:40

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9695人

    回复于2023-09-01 21:24:36

    你好，未缴纳社保不合法的，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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