1、本人是根据联晟公司厂门招聘广告入职面试，2023年7 月11号正式入职，办理入职签订劳动合同书面所写为17元/时。 2、入职一周后，该公司财务管理人员让我签订一份《不招收暑假工协议》其中含有一条：如在7到9月之间离职按照暑假工工时核算，由17元/时降为12元/时，因本人不是学生，属于正常务工人员，所以我签订了该协议。现因家庭琐事需要在9月7日离职，但本人不属于暑假工。 2、公司未按法规要求给予本人购买社保权益，望公司补缴。 3本人在职期间，也有其他新员工入职、离职、公司给予这部分人是按照17元/时核定 4、在岗期间公司工作时间不定，但基本天天加班至晚21点，周末不休息；望公司能够按照法规周