月帮助8人
回复于2023-08-30 09:57:26
你好,如果是劳务合同可以起诉,可点击我头像进行电话或一对一咨询,为您提供详细法律服务方案
月帮助406人
回复于2023-08-30 09:58:00
你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
回复于2023-08-30 10:00:18
一般情况下暑期工和长期工的工资是不一样的,所以你和那个长期工工资有差距也属于正常现象,如果与劳动合同签订的发薪日有误差,只要误差不大,也属于正常
月帮助3438人
回复于2023-08-30 11:00:22
你好!协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。
月帮助1737人
回复于2023-08-30 20:44:23
你好,需要按照约定支付工资报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券