公司对我不参加早会进行了罚款1千的处罚，早会的时间是7.50，劳动合同的上班时间是8.00，处罚依据的条例如下： ·参加集体统一组织的活动、会议、培训等。出现迟到、早退、不请假缺勤情况。 ·无正当理由罢工或怠工、不服从上级合理工作安排。 ·其他有违岗位职责、公司经营理念，有违诚信、职业道德的职务行为。 员工出现以上违反纪律的行为，将视情节严重程度，给予相应罚款负激励或绩效负激励或工资负激励，并可追加其他行政处分，直接解除劳动关系。 多次违反公司规定者，可从重处罚。管理者违反公司规定的，可从重处罚。 违反纪律的行为如已严重违背公司价值观，或触犯相应法律法规的，将解除劳动关系，并移送相应司法机关