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我是试用期提前三天提离职，最后一天老板以工作交接不符合标准为由卡审批流程，导致不能按约定时间办理离职手续。请问这种情况是否能申请仲裁，以及仲裁结果大约多久能告知～

北京市-市辖区 劳动争议 2023-08-29 17:42:52
用户：159*****269
律师回复（7）
  • 吴昊律师

    回复于2023-08-29 17:57:39

    只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支付劳动者试用期应得的工资。劳动仲裁一般六十天内出结果。

    用户追问2023-08-29 17:58:50
    但领导以没有交接好为由卡我，这个如何判断呢？怎么证明我已经将工作交接好了
    律师回复2023-08-30 11:34:59
    三天就直接走人就可以
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 丁万昌律师

    月帮助18人

    回复于2023-08-29 18:01:54

    你好，试用期提前三天提离职，满三天自动离职

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2876人

    回复于2023-08-29 18:21:53

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 罗勇律师

    回复于2023-08-30 08:37:28

    建议你去当地劳动监察大队投诉

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  • 薛晓波律师

    月帮助74人

    回复于2023-08-30 10:45:52

    试用期提前3天提出离职，到期就可以走了。如涉及工资未结或不给离职证明可以先投诉。

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  • 张菁律师

    月帮助10人

    回复于2023-08-31 10:52:49

    试用期，提前三天通知就行。具体情况可以来电详细沟通。

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  • 尹开冲律师

    月帮助4人

    回复于2023-08-31 19:26:30

    协商解决，协商不了建议先投诉，实在解决不了在申请劳动仲裁

    咨询Ta
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