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想确认北京市婚假目前是3天还是10天，如果公司只给批三天是否可以申请劳动仲裁 如果请十天婚假公司以婚假休的时间长 为借口或者不予审批是否可以劳动仲裁

北京市-市辖区 劳动争议 2023-08-29 11:04:48
用户：132*****733
律师回复（2）
  • 吴昊律师

    回复于2023-08-29 11:19:57

    北京市婚假是10天，如果公司不批可以仲裁

    用户追问2023-08-29 11:23:49
    可以申请经济补偿解除劳动合同吗
    律师回复2023-08-29 11:34:32
    即使公司不批准员工的婚假申请员工也可以休假，员工休假完后如果公司以此为由要解除劳动关系，劳动者可以要求公司进行相关的补偿
    用户追问2023-08-30 10:57:05
    公司部门合并，职称没变工作内容增加且非原职位的工作 能否离职拿到补偿 公司公积金缴纳比例一直与实际工资不符合是否可以申请劳动仲裁
    律师回复2023-08-30 11:33:54
    公积金不按实际工资交违法。公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。有权拒绝非原职位的工作；如被解雇，有证据证明你所说的情况，可要求经济补偿金。
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助4人

    回复于2023-08-29 11:42:25

    按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

    咨询Ta
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